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应该如何树立正确的就业观?降低就业期望值调整自己就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的，在选择单位和具体工作时要量力而行，切忌好高骛远，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位，下面我们就来聊聊关于应该如何树立正确的就业观?接下来我们就一起去了解一下吧!
应该如何树立正确的就业观
降低就业期望值
调整自己就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的，在选择单位和具体工作时要量力而行，切忌好高骛远，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
提升自身素质
树立工作第一、事业第一的观念。就业，意味着离开学校的生活，投入到社会的大环境之中，去迎接新的挑战。在新的天地里开创新的生活，就必须树立工作第一、事业第一的观念。
适应严峻的就业形势在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。
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