央企和公务员哪个好，央企公务员哪个好（公务员2：1险胜）

关于【央企和公务员哪个好】，央企公务员哪个好，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

• 内容导航：
• 1、央企和公务员哪个好：国企和公务员哪个更好？公务员2：1险胜 你会如何选择呢？
• 2、央企和公务员哪个好，央企公务员哪个好

1、央企和公务员哪个好：国企和公务员哪个更好？公务员2：1险胜 你会如何选择呢？

在大部分人的眼中，公务员和国企都是典型的“铁饭碗”，公务员更稳定，社会地位更高一些，国企收入和福利待遇更好一些，都算是理想的职业选择。尤其最近几年，由于疫情等原因，稳定成为了越来越多的人在找工作时的第一考虑，公务员和国企的热度自然不断攀升。那么公务员和国企到底哪个更好呢？网上的声音各有不同，小编也从三个方面做了比较，结果公务员以2:1取胜，下面一起来看一下吧。

ROUND 1：薪资待遇

公务员的工资和各地区的经济情况挂钩，但基本上都不会太高，处于中等水平。虽然会有各种的津贴补助如交通补助、节假日补贴、租房补贴等，但也只是满足日常的开销，和一些高薪职业仍有不小的差距。

一提到国企，大家首先想到的一般都是中国烟草、国家电网等企业，这类企业能跻身全球500强，待遇方面自然不会差的。还记得去年有一个热搜是关于中国烟草职工平均年薪为18万元的。所以如果是想要挣钱，国企在收入方面的优势还是很明显的。

总结：薪资待遇方面国企胜。

ROUND 2：稳定性

近几年由于全球的经济形势都不太好，所以对于国企的冲击也是很大的，一些大型国企还好一些，如果是一些小型的国企就更加需要在竞争中谋生存了。国企想要发展完善的新陈代谢机制是必不可少的，所以现在很多国企的工作强度也比较大，加班、开会、出差也都是必不可少的，对员工的要求也越来越高，稳定性也在不断下降中。

虽然公务员现在也在不断改革中，但不可否认的是公务员仍是现在稳定性最强的职业。小编之前也和大家介绍过，只要您进入了公务员体系，只要不犯一些原则性的错误，想被开除基本上是不可能的。就算您想辞职都不是一件容易的事，要经过层层审批，还要承担未来政审不通过的风险。

总结：工作的稳定性方面公务员完胜。

ROUND 3：职业发展

国企的职业发展一直为人所诟病，很多人工作了10多年依然没有什么晋升，可以说是“稳定”的可怕。国企中的很多中高层领导都不是从基层晋升上去的，而是从其他单位直接“空降”过来的。这种闭塞的晋升渠道也是很多人选择离开国企的原因之一。

公务员的晋升之路同样也不简单。从数据统计来看，我国700多万的公务员队伍中，从科级跳到处级是95%的人都跨不过去的一道坎。如果您在退休之前能够到四级主任科员就算是很不错的了。但就算如此，公务员的职业发展还是要优于国企的，虽然很多人的身份停留在科员，但待遇方面基本都是副科或正科了，哪怕职务没提升，但至少待遇还是涨了的。另外，公务员还有遴选和公选等晋升方式，这些也是国企所不具备的。

总结：职业发展方面公务员小胜。

2、央企和公务员哪个好，央企公务员哪个好

毕业季已经来临，马上要有一大批毕业生涌进就业市场。据估计，2021年本科毕业生有909万人，比2020年增长了35万人，再创历史新高。这使得大学生遍地都是，就业难成为了老生常谈的问题。

我国劳动力过剩是就业难的一大原因，调查显示，我国每年需要就业的人数有2000万之多，这其中除了大学生还有农村剩余劳动力以及城镇人口和新增劳动力，但经济增长带来的就业岗位远远满足不了这么多人。面对人多岗位少的就业局面，很多年轻人把目光投向了公务员。

公务员在父母眼中一直是非常不错的职业，不仅工作稳定，薪资待遇也是很不错的水平。但对于年轻人来讲，更愿意出去打拼。

这可能是因为两代人的生长环境不同，家长们由于小时候的生活不富裕，所以稳定对他们来说是最重要的一点。但如今年轻人基本从小吃喝不愁，出去闯荡也有资本。

那么为什么现在年轻人也开始接受考公了呢？归根结底还是就业难。不仅是工作岗位难求，对于大多数用人单位来讲，刚毕业的大学生就是廉价劳动力，所以工作经常是又苦又累。

再加之去年**的影响下，很多公司面对风险的能力低，于是开始裁员，有的公司甚至直接倒闭。但所有人都封闭在家，即使失业也没办法出去工作，没有了收入来源，生活都成了问题。

这时候公务员的优越性就体现出来了，工资按月打到卡里，生活有保障。在当下的就业形势中，公务员的种种优势吸引了很多毕业生甚至已经工作了的人报考。这也使得有些岗位变得异常火爆，甚至是上千人竞争同一岗位。

2021年，有157.6万人通过了公务员用人单位的资格审查，而招收人数只有2.6万人，报录比在61：1左右，竞争是十分激烈，想上岸也是有一定难度的。

其实大学生们也可以把目光投向别的行业，除了公务员以外，我国仅有的三家正部级央企，同样工作稳定待遇高，值得学生们报考。

中信集团

这个企业包含的业务体系比较广，比如说我们所熟知的银行，证券，保险等，都是他的结构体系，因此对于人才的需求量比较大。招聘人才专业多偏向金融，需要学生们有很强的专业知识以及综合能力，并且要有理性的思维逻辑。

作为金融方向的央企，每年的利润都非常高，可以达到几百亿。所以只要员工们的能力过硬，不用担心待遇问题，发展空间也比较大。

中国铁路总公司

相信很多人都对中国铁路不陌生，但在潜意识里都会认为这个行业门槛比较高，所以对他的了解很少。但其实中国铁路对学历要求并不算高，有些岗位即使是专科也可以报。而且每年各岗位招聘的人数比较多，上岸的几率大了很多。

不过在铁路工作，薪资待遇都比较好，但相对来讲会比较辛苦。这也是一件好事，辛苦的工作对年轻人来讲也是一种锻炼，所以大家在报考前要对工作内容有一定了解，做好心理准备。

中国投资有限公司

大家对于这个公司可能会比较陌生，但它的确是一个非常香的企业，一般在这里工作的员工都是金融行业的精英，有非常敏锐的“嗅觉”，能够清晰知道市场的动向。

中国投资有限公司的实力非常强，虽然对员工的要求比较高，但工资待遇等还是相当不错的水平的。

除了以上提到的三个公司，我国还有其他央企，实力同样很强，学生们可以了解一下。

中国烟草公司：可以说这是最赚钱的公司了，2018年全公司的总利润高达11556.2亿元。这么盈利的公司，相信员工的待遇也不会差到哪里去。但想进入中国烟草公司，需要通过笔试，达到应聘要求。相对来说是有一定难度的，所以学生们一定要做好充足的准备。

国家电网：这个企业已经做到了世界500强，实力不容小觑。它的招聘范围比较广，对专业限制小。而且每年都有招聘，工作地点的选择比较多，可以分配到离家近的地方。进入国家电网需要现在网上申请，然后通过笔试和面试的筛选。成为国家电网的员工，待遇自然不用多说，应届毕业生的月薪能达到5000多。

运营商（移动，联通，电信）：大家可能都没有想到，这几个与我们生活息息相关的公司居然也在央企行列中。的确，他们都是实力资产非常强的公司，并且业务范围相差的不多，所以只要学生们满足一家公司的招聘条件，就可以多投递几份简历，增加自己的上岸几率。

总体来讲，央企的工资待遇都可以和公务员媲美，甚至可以说有过之而无不及，所以大学生们可以尝试一下别的选择。

*工作稳定，福利待遇高

央企的工资普遍都比较高，毕竟是中央直属企业，是国家负责建设资金，所以员工待遇肯定不会差。年终奖，五险一金等样样不差，工资也足以让员工们过上富足的生活。

尤其是退休后的工资，要比在私企或其他单位高出一截。大众最担心的就是人到老年生活没有保障，但对于央企的员工来说，这是完全不用担心的一点。

*相对来说压力比较小

央企属于国企，但国企不一定是央企，在央企工作的压力没有那么大，不会像在私企一样想多赚钱就要拼命工作。在央企很少出现加班的情况，到点下班，每天属于自己的时间比较多。

虽然部分公司考核相对来讲严苛一些，但这与日后的工作都是成正比的。更何况，现在年轻更注重生活品质，不会把自己所有精力放在工作上，所以央企的确是个不错的选择。

总结：

在如今就业大环境中，每个岗位的竞争都很激烈，甚至公务员也如此。年轻人们要做的就是正视激烈竞争，根据自身情况，选择适合自己的工作岗位。并且要不断努力，提高自己的实力，才能在众多人中脱颖而出。

今日话题：你认为还有哪些央企值得选择？

本文关键词：央企和公务员哪个好知乎，央企和公务员哪个好考，央企和公务员哪个好，公务员最好的十大岗位，考公务员的要求和条件。这就是关于《央企和公务员哪个好，央企公务员哪个好（公务员2：1险胜）》的所有内容，希望对您能有所帮助！

本文链接：https://bk.89qw.com/a-859806