国家规定婚假休几天，国家法定产假和婚假分别是几天（婚假不再有区分）

关于【国家规定婚假休几天】，国家法定产假和婚假分别是几天，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

• 内容导航：
• 1、国家规定婚假休几天：婚假不再有区分，晚婚假成为历史
• 2、国家规定婚假休几天，国家法定产假和婚假分别是几天

1、国家规定婚假休几天：婚假不再有区分，晚婚假成为历史

剑客行者 三剑客

题图：大唐

我是一个标准的晚婚军人，29结的婚，30要的小孩。

记得26岁的时候和干部股的干事交流，说起了结婚的年龄和婚假问题。

他问我多大了？我说26了。

他说那就刚刚好，不然就少休好几天假了

我好奇问为什么？

他说很简单。根据规定，25岁初婚的军人，可以享受晚婚假7天。也就是如果我现在结婚，婚假将不只是3天而是另外再加7天，一共10天。

原来如此，这年龄差一两年竟然假期少了一个星期。虽然那个时候没有结婚的条件和打算，但是晚婚军人结婚婚假比正常婚假要长的印象还是深深埋在了心里。

前段时间，《军人休假工作暂行办法》公布实施了。这其中有很多的亮点和关注点，但是我觉得关于婚假的内容值得注意：

对军官、军士休假制度进行整合重塑、一体设计，统一设置不同地区、不同岗位、不同类型人员假期，系统规范年休假、探亲假，以及国家和军队规定的婚假、产假等，确保总体平衡、协调一致。

而对于婚假的规范，就是这样一段话：军官、军士结婚的，婚假10天。

别小看这几个字，它对军人和军人的生活来说影响很大。

婚假不再差异化了。根据以往规定，普通军人（25岁之前结婚的军人）的婚假只有3天。但是如果你是晚婚，则可以再加7天。这就导致了结婚年龄不同，婚假时间不一样的情况。虽然这样的规定，有其合理的历史背景和功效，但是同样是结婚婚假却不同的情况，也让大家心里感觉不太舒服。

但是今后军人结婚，无论你结婚年龄多大，只要符合规定就可以享受享受10天假期。10天就是标配，婚假就是10天。

晚婚假退出了历史舞台。从提倡和鼓励晚婚到现在的统一婚假假期，从差异化落实到统一10天假，这个变化其实挺值得我们回味的。而这也同时意味着伴随着一代军人的晚婚假，也就彻底进入了历史舞台和我们说再见了。

这里我们说说晚婚假。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。

虽然规定时间是一到三天，但是通常军地都按最长3天计算，这就是婚假3天的由来。

而《中国人民解放军计划生育条例》规定：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。

而这里的晚婚的军队人员，指的是男军人25周岁、女军人23周岁以上初婚的军人。

这个规定，就是大家常说的晚婚假的由来和标准。而这7天假期，也的确吸引很多军人在选择结婚年龄的时候，把时间放在了晚婚假的标准之内。用很多人的话说，反正都是要结婚，如果不是很着急自然是假期越来越多，多了7天可以完成很多事情。

而随着新规的施行，让晚婚假正式退出历史舞台，官兵不用为了享受晚婚假而推迟婚期。如期结婚，想结就结、该结就结，这种感觉其实挺好的。

最后还有一个细节需要大家注意，那就是规定中明确的是军官、军士结婚的婚假天数。这里面说的不是士兵，也没有提及义务兵。这是为什么？

这是因为根据相关规定，义务兵在服义务兵役期间是不能申请结婚的。因为不能结婚，自然也就没有什么婚假假期的问题了。但是对于那些已婚的义务兵，对于他的参军没什么影响。

有战友说，其实对于大多数军人来说，结婚基本都25岁以后了。25岁之前结婚的，不是家里催得紧就是青梅竹马感情到位了。而且部队工作那么重，其实真的没有时间谈恋爱和结婚，所以取不取消都挺好的。而且有了这个晚婚假，对那些因为工作忙而无法早结婚的军人，也算有个补偿和交代。

对于这个问题，我却不是这么想的。一来设置晚婚假，是军队根据国家政策指定的配套措施，是为了鼓励和提倡军人晚婚晚育，以实际行动做好国家政策的执行。所以这个晚婚假不算是一个补偿而是一个引导和激励而已。至于选不选、要不要，就看你自己了。

二来这些年在婚姻问题的政策规定已经变了，提倡和鼓励的内容变了，因时而异就在所难免了。众所周知，军人结婚的年龄，已经根据相关法规进行了调整，实现了军地的统一。同时，军队也取消了对于军士在军营里和驻地找对象的年龄限制。这一切，被大家称为国家和军队在“催婚”，但也为婚假的统一和晚婚假的取消奠定了基础。

军队把婚假统一晚婚假取消，这让很多军人的担忧和顾虑没了，选择起来也会更加顺畅。而且现在都提倡生二胎三胎了，如果还设置晚婚假恐怕就和国家政策不相符了。

同时，晚婚假取消和婚嫁的统一，也是对军人婚恋问题的关心。虽然统一的10天假期，对于军人的婚恋的作用不一定很明显，但是增加的假期之中也体现了国家和军队对于大家的关心，对于军人婚恋幸福的支持和尊重，对于婚恋难题的重视和解决。

而这个规定和军属荣誉金、假期可以分段休等政策规定一起，构成了保障和保护军人婚姻和家庭的“组合拳”，从不同侧面发力为军人的婚姻和家庭加油助力。

结婚年龄规范了，婚假假期也统一延长了，有人担心会不会导致大家都那么早结婚，会对军人队伍的稳定和安心服役产生影响？

毕竟婚恋问题，特别是结婚时间的问题，必然是考虑多方位因素因素的结果，不会因为结婚年龄的调整和婚假假期的改变而盲目冲动起来。用很多战友的话说，哪怕是18岁结婚，哪怕是20天假期，自己结婚的年龄也不会太早。毕竟还有那么多的工作要做，还要做好准备之后再说。

最后还是要给即将或者准备结婚的战友提醒两点：

2、国家规定婚假休几天，国家法定产假和婚假分别是几天

近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。

比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

今天就整理了全国最新版婚假、产假、育儿假一览表，一起往下看！

全国婚假一览表

【北京】婚假3天 晚婚假7天=10天（拟取消晚婚）

【上海】婚假10天（已取消晚婚假）

【天津】婚假3天（已取消晚婚假）

【重庆】婚假5天 晚婚假10个工作日

【安徽】婚假3天（已取消晚婚假）

【福建】婚假15天（已取消晚婚假）

【甘肃】晚婚的婚假=30天

【河南】婚假3天 晚婚假18天=21天

【广东】婚假3天（已取消晚婚假）

【广西】婚假3天（已取消晚婚假）

【贵州】婚假3天 晚婚假10天=13天

【河北】婚假3天 晚婚假15天=18天

【黑龙江】婚假3天 晚婚假15天=18天

【湖北】婚假3天（已取消晚婚假）

【湖南】婚假3天 晚婚假12天=15天

【吉林】婚假3天 晚婚假12天=15天

【江苏】婚假3天 晚婚假10天=13天

【江西】婚假3天（已取消晚婚假）

【辽宁】婚假3天 晚婚假7天=10天

【内蒙古】婚假3天 晚婚假15天=18天

【宁夏】婚假3天（已取消晚婚假）

【青海】婚假3天 晚婚假15天=18天

【山东】婚假3天（已取消晚婚假）

【山西】婚假30天

【陕西】婚假3天 晚婚假20天=23天

【四川】婚假3天 晚婚假15天=18天

【新疆】婚假3天 晚婚假20天=23天

【云南】婚假3天 晚婚假15天=18天

【浙江】婚假3天（已取消晚婚假）

【中国人民解放军】婚假3天 晚婚假7天=10天

【海南】婚假3天 晚婚假10天=13天

【西藏】婚假3天 晚婚假7天

|目前，计生法对晚婚晚育不再作出限制，部分地区晚婚假已经正式取消。

此外，关于婚假的常见问题：

【婚假工资】

根据劳动法第四章第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

【婚假的有效期】

1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。

【二婚婚假规定】

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

全国产假 育儿假一览表

关于产假和生育期间的工资支付问题

首先帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

提示：生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

生育津贴计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

举个例子：一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×128=21760（元）

产假工资领取前提：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；

若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

全国陪护假一览表

除了陪产假，现在部分地区还设置了陪护假！

比如，贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议审议通过《贵州省养老服务条例》，明确了国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。

“职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。

职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”

此外，还有深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地在探索陪护假。虽然目前还未全国执行，但多地已经推出子女陪护假政策，并且不限于独生子女。这对身负重担的打工人来说还是值得高兴的。

2021年男性生育津贴领取条件

①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上。

③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。

男性生育津贴怎么领取？

①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报

②：工作人员受理资料并对资料进行审核

③：资料审核无误后受理申报并书面登记

④：窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据

本文关键词：国家规定婚假休几天2021年，国家规定婚假休几天，国家规定婚假休几天2022河南，国家规定婚假休几天2022重庆，国家规定婚假休几天2023。这就是关于《国家规定婚假休几天，国家法定产假和婚假分别是几天（婚假不再有区分）》的所有内容，希望对您能有所帮助！

本文链接：https://bk.89qw.com/a-875538