西安产假休假规定，子女3岁内父母每年可休10天育儿假

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• 1、西安产假休假规定：陕西：子女3岁内父母每年可休10天育儿假，生三孩产假多15天
• 2、西安产假休假规定，在西安你知道婚假

1、西安产假休假规定：陕西：子女3岁内父母每年可休10天育儿假，生三孩产假多15天

5月25日闭幕的陕西省十三届人大常委会第三十四次会议，表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。条例第二十五条作出“提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女”规定；同时，明确再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算，依法收养子女不计入生育子女数。

条例规定，职工符合政策生育子女的，在国家规定产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。

为强化妇女权益的法律保护，条例第四十五条作出“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿；保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务”等规定。条例第四十六条至四十九条从县级以上人民政府采取综合措施、托育机构、社区托育服务、家庭托育服务、科学育儿等方面对婴幼儿照护予以规定。作出“县级以上人民政府应推进普惠性幼儿园和城镇小区配套幼儿园建设，加强优质教育资源供给，促进义务教育资源均衡发展和城乡一体化建设”的规定，完善学前教育体系。

2、西安产假休假规定，在西安你知道婚假

1、西安女性职工产假规定休多少天？配偶陪产假多少天？

（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

综上所述，陕西省陪产假规定是这样的：陕西省是根据男女双方的具体情况来确定的，如果男女双方是共同居住的，应当给予男方十五天的陪产假，但男女双方是异地居住的，应当给予男职工二十天的陪产假，因为男女双方如果是异地居住的话，那么男职工回去进行陪产和照顾老婆是要花时间的，然后在假期结束时，也要花时间回来，那么在路上就要花很多时间，那么多给几天，才是公平的。

2、流产了产假是多少天？

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、产假期间工资及生育津贴如何发放？

用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴待遇。符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。

4、婚假是多少天？含不含公休日和法定节假日？可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》 第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。根据陕西省卫计委关于印发《陕西省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用指导意见的通知，婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。

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