公务员职务职级，公务员职级对应的级别（公务员职务级别工资标准表）

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• 1、公务员职务职级：两大铁饭碗工资差距大！新增福利对比，公务员职务级别工资标准表
• 2、公务员职务职级，公务员职级对应的级别

1、公务员职务职级：两大铁饭碗工资差距大！新增福利对比，公务员职务级别工资标准表

虽然说公务员与事业单位都属于体制内工作，但这两者之间还是存在一些差别的。

公务员与事业单位的工资差距有多大？公务员和事业单位新增福利有哪些？一起来看。

工作性质

公务员

公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动 ，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

事业单位

事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算 。 由政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。

工资收入

公务员

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。

公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金

基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。

2018年网友总结的各省份公务员平均薪资

事业单位

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴（主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

以上仅是公务员与事业单位人员的基本工资情况，除此之外，公务员和事业单位人员都享受着较好的福利待遇，而不同地区、不同单位、不同部门、不同级别及工龄之间，公务员和事业单位人员的待遇也有着一定的差距，但总体而言，无论是成为公务员还是在事业单位工作，最终拿到的工资不会差太多。

新增福利

公务员

一：收入

理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

二：养老金并轨

在进行改革之后，公务员也开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。

三：多通道晋升

国家国办印发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。

四：公车改革

取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补。

事业单位

一：收入

从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后，职务工资标准适当提高，其他各级别工资档次标准相应提高。如果换算为实际工资收入增长，大约每人每月平均增长300元左右。

二：编外人员优先就业

事业单位改革中，对于编外人员安置，会根据实际需要，由人事部门统一签订劳动合同，分配各机关单位使用；有的是由人事部门指定劳动派遣公司，派遣单位服务，这两类用工方式，一般都由当地财政统一供养。

三：对自主择业人员进行补偿

对于愿意自主择业、创业的人员，或者因机构改革，无法继续履行劳动合同，需要解除劳动关系的编外人员，每工作一年，补偿一个月工资，部分生活困难、就业困难的人员，可考虑安排公益岗位就业。并且就业部门加强失业人员技能培训，帮助其尽快寻找新的工作岗位。

如果在事业单位改革中，遇到了行政事业转企的员工，那么你的退休年龄距离实际的退休年龄5年的人员，在相应的企业中也是可以退休的，也是我们常说的“内退”制度！

如果你想早点考进体制内，事业单位是一个不错的选择，但相较而言，公务员晋升空间大，而且社会地位高，因此，小伙伴们还是要根据自身的情况进行选择呀！

2、公务员职务职级，公务员职级对应的级别

昨天走在路上时听到一个老人在炫耀自己的儿子，说他儿子当了大官，是某某局的副局长。我哑然失笑，老人以子为傲的心情可以理解，但是真的不忍心告诉他，他儿子官真的不大。那么到底什么官大，什么官小，大家真的了解吗？

按照《公务员法》有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这些职务的高低才是决定一个人官大官小的标准。

那这些职务分别对照什么官呢？举个例子，一个县（行政级别上，区、县级市和县市一样的）就是县处级单位，所以县上只有四大班子（党委、政府、人大、政协）的一把手属于县处级，这个县除了县纪委书记是副县级，其余的部门的一把手就是乡科级正职了。所以一个县最大的官就是县处级正职，其他的可以称之为官的都是乡科级正职或乡科级副职的了。刚才那个老人的儿子，其实只是我们县的某某局的副局长，按照职务来算，就是乡科级副职，是公务员职务里最低的。以此类推，厅局级就是一个地级市或一个自治州。省部级就是一个省或一个自治区。国家级当然就是我们国家啦。

而经常让大家分不清到底谁官大谁官小的最根本的原因是称呼。比如称呼县级某个局的一位陈姓局长，我们会叫他陈局长，但他的职位只是乡科级正职，离厅局级还隔了个县处级呢。再比如地级市的属于厅局级，那么地级市的市政府办公室主任属于县处级，假如这位办公室主任姓王，我们可以称为王主任，这个王主任就比陈局长官要大了。所以听称呼不能明确某人是什么职务，应该看他的单位才能知道他的职务。

其实公务员说直白点就是履行公职的工作人员。所以不应该分官大或者官小一说，公务员的根本应该是为人民服务！

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