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武汉一个市的新增感染病人为何会高于湖北一个省的人数
新冠病毒作为人类没有任何认知的新病毒，是在初步蔓延以后才引起了足够重视，并且被国家纳入到了乙类传染病目录并且按照甲类标准进行管理，此时疫情已经在武汉形成了一定的爆发状态，而湖北的其他地市在疫情初期都是输入型病例为主，在确定疫情防控措施以后引起了地方政府的高度重视，采取了围追堵截的防控措施，最大限度的减少外来病例的输入，经过长达几十天的防控才逐渐降低新增病例数，而武汉则是在发出警示之前已经在毫无防备的情况下蔓延。
单纯从确诊病例的数据来看，武汉作为此次疫情阻击战的主战场的确是数量最多的，但这主要是因为前期的病例基数相对较大，加之新冠肺炎的传染力极强导致很多市民在不经意间就被感染，这也是疫情爆发以来武汉在很长一段时间内新增确诊病例的数据居高不下的原因所在，至于武汉之外的其他地市则因为得到警示采取了严苛的措施才没有成为第二个武汉，不过黄冈在内的几个距离武汉比较近的城市，确诊病例的数量也是比较多的。
当然，在疫情爆发以后武汉及时采取的封城措施，也是湖北其他地市的新增感染病人相对较少的根本性原因，如果武汉推迟三到五天封城，相信周边的很多城市都会难逃厄运，从这个角度来说，此次新冠肺炎疫情，不仅武汉人民成为了无辜的受害者，整个武汉这座城市也付出了巨大的代价，但疫情面前人类在对病毒一无所知的情况下也只有承受这些残酷的现实。
由此作为参考可以发现，新冠肺炎的新增感染病例之所以大都集中在武汉，主要还是及时采取的防控措施起到了积极作用，虽然严格来说武汉的反应效率有些迟缓，但面对全新的病毒能够做到今天的成绩也是值得欣慰的，同时也说明在人与大自然的斗争中，稍有不慎就会导致无法估量的损失。
武汉市工资高于津贴产假只发津贴不发工资
申请劳动仲裁。武汉市工资高于津贴产假只发津贴不发工资是要申请劳动仲裁的。生育津贴不能代替产假工资，两者哪个高，就按哪个发，如果是生育津贴低于产假工资，那么差额部分，公司要补足，如果生育津贴高于产假工资，那么公司也不得扣回高的部分。总而言之，一句话：产假期间的工资，不能低于正常出勤的工资！和生育津贴没有必然的关系、出现差额，就得要求公司补足。
在冬天上海气温为什么高于武汉
上海相比武汉更属于亚热带季风气候就是离海洋更近，冬天，武汉地处内陆地区，受蒙古高压影响大于上海，且冬季上海有来自海面上的暖风吹入
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