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交通局六五普法工作总结三篇
篇一
“六五”普法以来，金牛区建交局以加强法制宣传教育，增强全民法治观念，推进法治社会建设为目标，健全完善普法宣传教育机制，提高法制宣传教育的针对性和实效性，加强社会主义法治文化建设，深入进行建设交通领域法律法规等方面教育，把法制宣传教育、依法治理同业务工作紧密结合起来，努力开创依法治理新局面，在全局形成了良好的尊法学法守法用法的氛围。现将今年区建交局20XX年-20XX年“六五”普法活动期间的工作情况总结如下：
一、加强组织领导，强化学习培训，提高依法执政水平和能力
（一）加强组织领导。成立了由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的“六五”普法工作领导小组，下设办公室。专人负责普法日常工作，统一领导、检查、监督局机关及事业单位的依法行政工作的全面开展。
（二）强化学习培训。结合法治大讲堂工作，一是加强领导学法，规定全年中心组专题学习法律不少于2次，规定领导必须为分管科室开展一次法律专题讲座；二是开展各种方式的行政执法培训，通过定期培训、走出去和请进来的方式，多层次开展普法宣传教育，重点培训了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国处罚法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国道路交通法》等一系列法律法规，参加了5期成都市法制办开展的法制讲座学习，执法队员参加了市交委组织的专题法律培训，按期参加了全省组织的执法人员*考试及执法协管人员的法律学习及考试；全局职工重点学习了新的《四川省道路运输条例》、《安全生产法》及《环保法》，全年职工学法1000人次以上，增强了职工依法治建、依法行政的自觉性和依法行政的能力和水平。
（三）开展交流学习。局法制科室坚持每季度开展以评案卷、写文书、讲程序和执法实际中的薄弱环节安排交流及学习，不断提高执法能力；经过对“公正文明、执法为民”执法过程进行教育灌输，执法中做到态度和蔼，行为规范。规范了执法文书的填写及执法案卷标准，正确使用自由裁量权，处罚裁量公正符合规定，无行政错案，无行政败诉案件；每年组织执法人员开展执法工作交流活动，到市交委执法大队、其他区县参观学习，执法能力及执法水平得到了提升。
二、规范执法形象，严格权利流程，全力打造法治政府良好形象
规范执法形象是加强依法治理，规范执法行为，树立良好交通运输行业形象的一项有效举措。按照省交通厅《关于加强全省交通运输行政执法形象建设工作方案的通知》要求，金牛区建交局高度重视，制定了《金牛区交通运输行政执法形象建设工作实施方案》，明确工作内容及工作步骤，对交通运输行政执法工作进行了详细的安排部署。确保在20XX年10月前区交通运输系统基本实现了统一执法标志、统一执法证件、统一工作服装，下一步还将统一执法场所外观，实现执法形象建设的“四个统一”。20XX年9月，我局通过了市交委的执法形象及行为评议考核，并顺利通过。20XX年以来，我局共实施行政处罚170多件，其中1项为重大行政处罚事项，受理行政许可和政务服务事项5000余件，“六五”普法期间未发生因行政执法行为违法或不当应发的群体事件，没有行政复议案件。
三、加大普法宣传工作，全面提高法制意识
按照“谁执法谁普法”的原则，通过多年来的普法和依法治理工作，在我局干部职工中法律常识得到基本普及，全局初步实现了从提高干部职工法律意识向提高法律素质的转变，由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。每年，结合“法律七进”工作，我局会制定《金牛区建交局普法宣传计划》：1月，结合“12·4”全国法制宣传日活动，我局联合区人社局、区总工会在建筑工地举办“法律进工地”法制宣传活动；3月，我局结合爱水日开展宣传水环境保护的法律法规；4月，结合“依法治市”开展法制进车站、进社区的专题宣传活动；7月，开展以建筑工地安全为主题的宣传活动；9月，结合文明城市测评活动，开展交通法律法规的宣传活动，倡导市民文明出行，文明参与交通；10月，走进学校和工地，开展人防知识和防震减灾法规的宣传；11月，结合新的法律法规的颁布，开展新法规的学习和宣传。结合工作实际和特点，在车站、广场及建筑工地开展法制宣传活动，“六五”普法期间，在建筑工地开展专题法制宣传10余次，张贴法制宣传标语500多副，在车站开展“依法治市”等法制宣传活动10余次，在车站、维修企业通过LED显示屏及张贴各种宣传资料2000余份，并通过短信、微博等形式开展了法制宣传。通过制定宣传，将学法普法活动同工作紧密结合，纳入全年法治工作目标进行考核，确保了普法活动的落实。
四、贯彻依法行政要点，简化行政审批手续，加强文明执法
（一）落实深化行政审批制度改革的措施，着力提升政务服务水平
一是全面清理行政审批事项的申请材料。对所有行政审批服务事项的申请材料逐项清理，按照“应简尽简”的原则，共取消无法律、法规和政府规章依据的事项材料13项，取消1项“其它”类材料。二是进一步优化办事流程。对所有行政审批服务事项进行程序优化和流程再造。清理取消了24个项目的现场考核环节；落实简化审验证件原件规定，建设类企业资质新办、增项、升级、延续等行政审批服务事项，不再审验注册人员身份证和注册证书原件，同一个部门办理的事项，上一个环节已审验原件的，下一环节不再审验原件。三是做好上级下放的行政审批事项的承接落实。主动与市城建委、市交委、市经信委和市水务局对接，做好了市级部门下放的安全生产许可证初审等10个行政审批服务项目的承接工作，及时制定审批服务办法和办事指南，纳入区政务服务中心办理，实现无缝对接。
（二）落实四项举措，促进经济平稳增长
一是高效统筹，集约管理，精准服务。切实履行并联审批牵头部门职责，用化的流程、最精简的环节、最快捷的速度、最到位的服务牵头完成房屋建筑工程设计、施工及验收各个审查事项，大力促进建设项目顺利实施。二是创新履责，提高效能，能动服务。贯彻市城建委意见，对符合条件的房屋建筑工程项目按基坑、地下室、地上部分实行分段核发施工许可的制度。建立跟踪服务工作机制，“一对一”、全过程为企业提供持续性的政策和技术支持。三是切实减轻企业负担。自20XX年7月1日起，免收道路运输经营许可证正副本、车辆营运证（含标贴）费用。四是与省市同步推进，支持建设类企业资质尽快向高等级发展，帮扶符合相关条件的优势建筑业企业和房地产开发企业提升资质。
（三）结合党的群众路线教育实践活动，深入落实“三项制度”
一是思想重视，措施得当。要求窗口人员认真学习“三项制度”，强化责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责意识，并作出郑重，始终坚持以高效和优质服务为目标，做好行政审批和政务服务工作。二是改革创新，全面深化。以落实“三项制度”为基础和保证，创新工作方式助推“北改”，努力为“北改”房屋建筑工程项目服好务。深化制度改革方便群众，大力精简行政审批事项，简化流程，优化权力运行。严格按照办件规范高效、便捷、优质地办理好每一个申请件，确保零差错。三是服务群众，突出实绩。推行“三项制度”以来，窗口形成思想作风先进、业务能力强、服务意识好的良好氛围，形成了团结进取、精诚合作、特别能战斗的团队，工作作风和形象持续改进，工作效率持续提升。
（四）认真执法文明执法，维护人民群众合法权益
局健全了违法案件查办制度，根据相关要求，建立健全了建设管理动态巡查、重大疑难案件会审、案件报告备案、过错错案责任追究等制度，制定了《金牛区建交局行政处罚自由裁量权实施方案》，促进了依法行政工作制度化、规范化。所有行政处罚案卷严格按照《成都市行政执法案卷评查标准》，行政处罚流程图及行政处罚法的法定处罚权限进行处罚，依法上报事项均有明确的审查意见，严格按照行政处罚事项立卷归档，确保执法无违纪、无错案、无行政败诉案件发生，案卷按规定顺序装订、编制页号，卷内文件目录符合要求。
五、特色亮点工作
一是完成四川省权利政务公开运行平台建设，对全局行政权利事项进行了全面梳理，行政审批等事项全部入驻政务服务中心，180项行政处罚事项进入四川省权利运行平台，实行网上公开运行，实现权力运行全监控。通过前期的努力，我局交通行政处罚案件20XX年7月中旬正式在四川省权利运行平台上运行，为全区第一家成功上网运行的部门，目前已上线运行16件；
二是新建成网上专用办公平台，20XX年年底通过了市级部门的考核验收。新建成的网上办公平台实现了全局的各项业务网上办理，并将业务及每个办理流程同岗位廉政风险防控进行紧密结合，设置风险点及防控点，做到实时监控，并增加了廉政学习、法律法规专项学习栏，即实现了办公的透明化、高效化，更促进了全局各项业务操作的有序化、规范化，是一项加强行政监督、提高行政效能的新举措；
三是进一步完善了全局行政处罚自由裁量权标准，重大行政案件不仅召开局长办公会讨论通过，还必须按照要求上报区法制办和市上相关部门备案。
六、存在的问题及下一步工作思路
存在的问题：一是执法工作人员素质有待进一步提高；二是加强联合执法的力度，与公安、司法部门的联系需进一步加强；三是法制监督需进一步增强；四是法制宣传需更加有针对性。
下一步工作思路：
一是创新工作方式助推“北改”，深化制度改革方便群众，根据国家、省市关于深化行政审批制度改革的要求，大力精简行政审批事项，简化流程，优化权力运行，为群众提供更加便利的政务服务。积极做好市级部门下放行政权力的承接和规范运行工作，保持高标准、高效率，做到不断档、不延迟，实现无缝对接。
二是强化工作措施服务群众。以“三项制度”和其他管理制度为“坐标”，深入查找薄弱环节和漏洞，健全规章制度，将管理的“触角”延伸到每个细节。对业务知识保持持续的学习和更新，进一步夯实理论功底，提高“一口清”、“一核准”业务水平，确保审批工作顺畅有序进行
三是进一步明确划分行政执法的职权，把执法责任权层层分解落实到各岗位及执法人员；将执法任务、执法标准和执法程序具体化，明确考核标准和奖惩办法，使依法行政经常化、规范化；
四是加强建设法律法规的宣传力度，更加重视“谁执法谁普法”、“谁主管谁负责”，提高执法人员素质，严格执行法律、法规，加大执法力度；
五是着重从建设交通管理的行政执法能力和严格依法管理上下功夫，严肃查处滥用行政权力的行为，全面提高依法行政水平；
六是继续对全局的行政审批事项及处罚事项进行清理，进一步完善四川省权利运行平台建设及电子监察网的内容，及时更新。
篇二
“六五”普法工作开展以来，平罗县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，积极贯彻党的“十八”大精神，紧紧围绕全县经济、社会发展的主旋律，加强领导，强化保障，突出重点、创新驱动，全面推进“六五”普法工作。
一、强化领导、全面加强“六五”普法组织保障
一是力行科学决策。201X年上半年，市交通运输局在总结“五五”普法经验做法的基础上，对“六五”普法规划的制定认真开展了调研和论证。法制领导小组组织召开了局直多家单位座谈会，广泛听取了各部门的意见和建议。为使全市交通系统“六五”普法规划更具科学和实践性，市局组织召开了“六五”普法规划理论研讨会，会上，多个部门参加了理论研讨的交流发言，在此基础上，市局最终形成了全市交通系统“六五”普法方案。二是加强组织领导。两年多来，为切实加强对依法行政工作的组织领导，市局成立了由一把手亲自挂帅的依法行政工作领导小组，将交通依法行政工作与交通业务工作同步研究部署、同步督办落实、同步检查验收、同步考核奖惩，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关具体抓的工作机制。同时建立了领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、中心组学法制度、公务员法律知识考试考核制度等长效工作机制，使领导干部学法用法形成了常态化。三是健全责任机制。定期召开依法行政工作会议，研究制定推进依法行政工作的实施方案和具体措施，切实将依法行政的具体要求落实到交通运输工作的各个方面、各个环节。层层签订了《依法行政责任书》，明确各单位、各部门执法责任，形成了主管人员尽心抓，分管人员共同抓，上下齐抓共管的良好局面。同时将行政执法工作与优化经济环境、行风评议、文明创建、执法单位的工作绩效密切结合，确定了奖惩措施，对目标完成好的单位嘉奖，对未完成的单位通报批评，对出现重大错误的单位实行“一票否决”。
二、提升能力、全力锻造高素质执法队伍
一是全面优化学习环境。今年6月份安装并启动全市交通系统法律知识考试无纸化学习和考试系统。已经开始组织市直系统行政执法人员在线学习，节约资源、提高效率。购买了《“六五”普法知识读本》600余本，做到人手一本。二是开展理论学习。在执法队伍中开展政治理论、政策法规、业务知识、党的优良传统和反腐倡廉教育等各方面理论和实践学习，促进基层执法干部全面发展。市运管局于201X年5月24-28日开展了“全市运管系统规范执法大培训大比武”活动，将全市一线的行政执法人员集中到黄冈交通学校开展法规培训活动，并组织了全市运管300多名执法人员进行了集中考试。三是以考促学。连续三年组织了3000余人次行政执法考试，参考率为100%，合格率为100%，通过考试来检验、促进交通系统全体员工的法律素养。
三、扎实推进、积极打造高效行政职能
一是扎实推进“三集中”改革。严格按照职能归口、监审分离、批管并重的原则，积极推进行政审批职能、审批事项、审批人员“三集中”改革。连续三年对全市交通运输系统执法部门进行了全面行政权力和服务事项登记整合。201X年全市清理行政许可39项，非行政许可审批项18项，行政处罚166项，行政征收3项，行政强制22项，行政征用2项，行政监督检查16项。201X年清理数据基本与前年一致。2013年黄冈市人民政府出台了《关于精简和调整市级行政审批项目的通知》，市交通运输局按照黄冈市纪委出台的《市级行政权力和政务服务事项清理规范工作实施方案》，进一步加大清理力度。今年全市清理行政行政许可39项，非行政许可审批项18项，行政处罚74项，行政征收3项，行政强制21项，行政征用2项，行政监督检查16项。二是打造黄冈交通“便捷服务”工程。坚持行政审批“一个窗口”对外制度，进一步完善“一门受理、统筹协调、规范审批、办结”的运作方式，所有的行政审批事项做到“一个窗口对外、一次性告知、一条龙服务、一站式办公”，做到管理规范、运行科学、监管有效、方便快捷。
四、整合资源、全面扩大“法律六进”的覆盖面
一是年初做好宣传教育方案。每年年初制定黄冈市交通运输局普法工作计划、黄冈市交通运输局理论学习计划安排表、黄冈市交通运输局领导干部学法用法工作方案，为当年的全年法制培训宣传做好准备工作。二是及时对新出台的交通法律法规进行全面宣传。201X年5月，全市扎实开展《公路安全保护条例》宣传工作。201X年12月，全市有效开展《湖北省水路交通条例》、《湖北省公路超限运输管理办法》宣传工作。20XX年3月，全市着力开展《湖北省交通行政处罚自由裁量执行标准》（试行）宣传工作。市局牵头举行了一次“普法”文艺汇演，每个单位都积极准备节目参加表演。同时还开展参加全国法制动漫作品征集等活动。三是做好每年“12·4”普法宣传活动。市局每年定期召开专题会议，确定活动方案，成立活动领导小组，由市局法规科负责统一协调组织工作，并派遣3名以上工作人员参加当年的“12·4”全国法制宣传日市直单位活动，每年现场会上所带的有关资料全部发完，供不应求，工作人员热情接受众多市民的提问并给予认真的答复，宣传氛围非常良好。活动期间，利用电子大屏幕滚动播放“六五”普法相关法律法规知识以及交通运输相关法规细则，结合交通部门，带领局直各部门如公路、运管、港航、客管深入宣传。
五、强化监督，全效营造优良的执法环境
一是进一步健全执法监督制度。我局结合工作实际制定了重大决策专家咨询制度、法律顾问制度、重大行政执法重大行政处罚决定备案审查、重点项目监督、重大行政责任追究等一系列制度为交通运输事业的健康持续发展奠定了坚实的基础。二是切实贯彻“交通运输发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的执法理念。通过聘请交通行风监督员，充分利用媒体、网络等新平台开展交通行政执法活动，在黄冈交通网站设立了“交通法规”专栏，积极参加黄冈电台“行风热线”栏目，即宣传交通法律法规，又针对群众反映强烈的社会热点、难点问题，及时进行认真解答并及时处理问题，真正做到了执政为民，执法为民。
两年多来，全市交通运输系统“六五”普法工作虽然进展顺利，取得了成效，但还存在一些薄弱环节。一是发展不平衡。主要表现在县与县、部门与部门之间。在重点对象的学法用法、普法活动的开展上进展不一样，效果不一样。二是普法经费保障不足。有的单位和部门普法经费保障不足，有的没有纳入财政预算，使正常的普法活动缺少经费保障。三是领导重视不够。有的部门和单位把“六五”普法当作可有可无的事，年初没有计划，年终没有纳入考核内容。在今后两年多的“六五”普法工作中，我们进一步督促各部门领导要高度重视，把“六五”普法作为“红色黄冈、绿色黄冈、发展黄冈、富裕黄冈”建设和推进“双强双兴”战略的基础工程来抓，努力推进“六五”普法工作全面实施，为黄冈科学发展、跨越发展提供良好的交通环境。
篇三
按照县委的统一部署，以及相关文件的要求，结合交通行业的实际，认真开展“六五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进了交通事业的发展。现将我局“六五”普法工作总结如下：
一、加强组织领导，明确工作任务
（一）建立“六五”普法领导机构。局党组高度重视普法工作，为进一步加强对“六五”普法工作的组织领导，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员的XX县交通局“六五”普法依法治理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。
（二）制定“六五”普法规划。为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处，我局制定了《XX县交通局“六五”普法工作年度计划》，《计划》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容，
（三）落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。
二、制度健全，法制教育经常化
（一）落实普法教材教材，为搞好法制教育提供保障。“六五”普法实施以来，我局认真按县委普法办的要求征订教材，做到人手一册。同时，每年单位还积极征订《检察日报》、《中国纪检监察报》、《保密工作》等刊物，为职工自学提供方便。在年度工作中，我局还结合新的交通法规的颁布实施，印制交通法律法规宣传材料，利用服务窗口、送法下乡、等多种形式，向广大人民群众广泛宣传交通法律法规。
（二）分层次举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。一是坚持集中学习与自学相结合，抓好局机关法制宣传教育活动，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。二是组织全县交通系统的干部职工进行集中培训，推进依法行政。三是组织局机关干部职工积极参加县上统一安排的各个时期的法制学习活动。四是开展多形式普法宣传教育活动，以在街道悬挂布标，发放宣传材料，开展送法下乡活动，召开座谈会等形式开展法制宣传月活动，使广大人民群众知晓民政法律法规，执行法律法规。五是认真组织干部职工参加普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%。
我局将普法依法治交与精神文明建设、行风建设、机关效能建设和文明窗口建设紧密结合起来，促进了普法依法治交工作的开展，进一步提高了干部职工的法律素质，几年来行政执法人员能够比较熟练掌握和运用与本职工作有关的法律法规，做到秉公执法、文明执法，牢固树立服务宗旨，为经营者排忧解难。
一年来我局坚持依法治交抓好普法工作，取得一定成效，但也存在宣传力度、法律运用、制度建设等各方面的不足。今后要抓好三项工作，一是宣传教育力度要加大，要在职工中形成自觉学法、知法、用法、学法的氛围。二是加强法律实践，坚持学法用法相结合，全面推进交通行业的依法管理。三是健全完善学法、用法的各项制度，进一步提高干部职工的法制观念和法律意识，逐步实现交通行业管理法治化。
统计普法工作总结
统计普法工作总结1
一、工作回顾
进入20xx年以来，在科长的带领下，在相关部门科室的积极配合下，积极有效的完成了自己的各项工作任务指标，现将20xx年的工作总结如下：
1、统计报表业务工作：按照县统计局的相关要求，一是每月初在规定时间内将所收集的数据资料按规定的报表格式填写，报县统计局，并做好网上一套表系统的按时填报工作以及国家统计局规定的联网直报系统数据报送工作；二是每季度做好季度及当月的报表工作；三是年底做好年度统计报表工作，特别是原始数据的审核工作。四是做好统计业务分析工作，将相关统计数据与去年同期数据进行可比分析，对特殊情况加以说明。五是积极配合吕梁市统计局与县统计局人员的统计执法检查，并获得统计局领导的一致好评，并响应县统计局领导的号召，筹备现场会。
2、数据资料整理工作：将所有收集回的相关数据资料进行整理汇编成册，抓好原始记录管理工作；妥善保管各类统计报表、台账，注意保密，防止损毁丢失。
3、普法宣传工作：一是在这次“五整风、一整顿”学习教育活动中，经营系统开展了以学习《宪法》为中心，以《会计法》、《劳动法》、《公司法》为重点，并请相关科室负责人讲解了其中的重点、难点，与会人员认真听讲并记录了相关笔记。二是计划筹备12.4日全国法制宣传日活动，以“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”为活动主题，采取以井口发传单的形式，把法律知识和法治精神传递到每一位职工。
二、工作中存在的问题
虽然今年的.工作较以往有了很大的提高，但是经过年终的总结分析与相关上级单位的检查，发现工作中还是存在一些不足与不到位的地方。统计工作的精髓就在于数据的可靠、准确，要求的不仅是数据本身的质量，更要求对指标含义的理解准确无误，整个统计过程都要做到精准无误，才能保证最终结果的正确性，才可以说做好了统计工作。古人说得好：“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。要把工作的每个细节都考虑到，做到零缺陷、做到完美。另外统计分析工作范围涉及面较窄，没有真正发挥其独特的统计功能。
三、20xx年工作安排
新的一年就要到来了，为搞好20xx年的工作，在巩固上年成绩的基础上使各方面工作都上一个新的台阶，结合本职工作，现将20xx年工作计划拟定如下：
1、统计业务工作：继续严标准、严要求，按时、按质填报上级单位及县统计局的各项报表数据。
2、统计分析工作：统计分析是一项复杂、涉及面广、技术要求高的基础性工作，其作为统计工作重要环节，对统计功能的发挥有独到的作用。明年的工作中要强化统计分析工作，注重统计方法的运用与更新，结合我矿实际，拓宽工作思路，提高服务意识。
3、普法宣传工作：深入开展“法律六进”活动。学习宣传《公司法》、《合同法》、《安全生产条例》等法律法规，着力提高依法经营、依法管理、依法治企的能力。加强与企业管理内容相关的财务、用工、劳动保障等法律法规的学习，对侵犯职工合法权益案例也要加大宣传力度，以通俗易懂形式让职工明白自身的权利，增强企业经营者和职工的法律意识和守法责任。把法律内容融于企业和职工生活之中。要坚持集中宣传和日常宣传相结合，利用各种纪念日做好宣传的同时，建立日常学法用法，树立学法用法先进典型，让企业经营管理人员和广大职工在潜移默化中接受法律知识的熏陶。
统计普法工作总结2县统计法制五五普法工作，根据《县统计局制宣传教育第五个五年规划》文件精神，认真开展了统计法制普法工作。现将我县统计法制五五普法工作总结汇报如下：
一、统计法制五五普法工作情况
（一）建立普法领导机构，落实普法工作人员
为了保证普法工作的顺利进行，县统计局发出了《关于成立县统计局五五普法领导小组的通知》（祥统字5号），成立了以局长朱永波为组长的县统计五五普法领导小组及办公室，由局长负总责，副局长分管普法工作，办公室负责普法日常工作，并从人员、经费上给予充分保证。
（二）制定了五五普法实施办法
根据县委、县政府对五五普法的要求，制定了《统计法制宣传教育五五普法实施办法》。该办法明确了五五普法的对象、普法学习内容、普法要求、各年度普法工作目标等，要求全县各单位认真贯彻执行。
（三）强化统计执法监督，全面落实行政执法责任
为了切实提高办案质量，我局修改和完善了《县统计局行政执法责任制》，明确了局长是统计执法工作第一责任人，亲自分管全局统计行政执法工作，局办公室主任、业务股长、法规专业人员负责普法工作，做到法规工作责任落实，目标明确。并要求各专业人员认真学习统计法律、法规知识，严格按执法程序办案，如有失职，造成损失将按《县统计局行政执法责任制》追究相关人员的责任。
（四）继续加强统计法律法规的宣传教育
（五）认真开展了行政许可项目清理
为了认真贯彻实施《全面推进依法行政实施纲要》，全面履行依法行政，推行政务信息公开工作，根据县委、县政府的安排，建立了《县统计局工作人员首问责任制》、《县统计局限时办结制》等制度，以保证政务信息公开工作的顺利实施。
（六）加强统计基础工作建设
主要是规范县、乡镇、村基层单位统计工作，实行年终考核制度。针对村文书兼统计人员变动较大的情况，避免出现统计工作缺位现象，以文件的形式要求各乡镇要加强统计工作。同时，按统计基础工作五有（有机构、有人员、有资格、有制度、有台账）的要求，各专业相继发文规范统计基础工作，并开展了自查和全面检查。为了确保工作落到实处，还制定了乡镇、村、基层单位年终考核制度，考核体系分为综合工作考核（包括统计法制宣传教育考核）、工业、农业等专业考核。
（七）统计执法工作
1、加强对非法报表的清理工作。根据统计法律、法规的相关规定，认真开展了对非法报表的清理。我局制发了县统计局《关于清理非法统计报表的通知》，对清理非法统计报表工作进行了安排部署。清理方式主要采用自查与抽查相结合的方式。要求全县40多个相关部门在规定时间内进行自查，并将自查结果报县统计局。在各相关部门进行自查的基础上，我局对县农业局、县水利局、县人民银行等单位进行了抽查。根据抽查情况看，我县各部门很好地执行了统计法律、法规的相关规定，有关报表都是根据上级部门下发的报表进行统计，没有制定非法统计报表的情况发生。
2、继续加强部门统计调查项目的管理。根据统计法律、法规的相关规定，继续开展了对部门统计调查项目的审批工作。
3、开展各种普查数据质量检查工作。根据县局的安排，对普查的对象、普查经营单位进行了普查数据质量检查，对检查出的问题，及时进行了纠正。
4、认真开展《统计法》和统计数据质量执法检查工作。为了切实推动统计基础工作建设，我局认真贯彻统计法律、法规，利用法律、法规促进统计基础工作建设，将加强统计基础工作检查和执法检查结合起来进行，每年进行了执法检查。检查内容：重点检查统计活动中发生的虚报、瞒报、拒报、屡次迟报统计资料的统计违法行为。通过检查，可以看出我县统计工作环境，统计工作秩序均比往年有所改善，大多数被查单位的统计工作做得比较好，但也有部份单位不同程度的存在统计违法行为。对有上述统计违法行为的被检单位，本着教育为主的目的，立案并查处了有统计行政违法行为的单位，有力地维护了统计法律、法规的威信。
二、今后工作思路
（一）围绕新《统计法》颁布为主题，继续加强统计法律法规的普法工作，全面完成五五普法各项任务。
（二）以第六次全国人口普查为契机，把宣传贯彻《统计法》和人普具体工作结合起来，进一步贯彻落实《全面推进依法行政纲要》，强化依法统计、依法普查理念。
（三）认真开展统计专业培训教育。在开展统计从业资格培训、统计人员继续教育、统计技术职称考试工作中，将统计法律、法规列入必修课，要求统计人员掌握。坚持持证上岗制度，力争在全县各单位统计人员均持证上岗。
（四）开展形式多样的统计法律、法规宣传。利用每年12月的普法宣传月，开展丰富多彩的宣传活动；利用召开各专业年报会、业务会等加强宣传；利用各类讲座、新闻媒体、互联网等形式以及典型案件，大力宣传统计法律、法规。使统计法制宣传教育更好地融入到各项统计调查工作中，使统计调查过程成为普法的过程，注重权利与义务相结合，法制宣传与法律服务相结合，法制宣传教育与群众生产生活相结合，方法灵活，形式多样，积极引导广大统计调查对象依法行使权利和履行义务，更好地支持和配合统计工作。
计生局五五普法工作总结
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