mba面试(mba个人面试都会问什么)

mba面试一般考什么

(1)个人面试：主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右。

①自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点，间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，产生积极效应，千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。

②管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题方式，认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。

③考官随机提问，在考生陈述所反映的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。

④时事政治内容或管理的灵活应用，如果是管理的灵活应用，则需要有进取创新精神。一般提出的问题很矛盾、有冲突，没有标准答案，完全看你临场处变能力，考心理、考反应，切莫紧张。

(2)小组面试：分为小组讨论或互辩式。

主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是常见的一种集体面试法。小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。

对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。

那么何为综合素质呢?

一般而言，院校会综合衡量你的教育背景、职业经历、目前岗位等信息，再结合你的面试表现，对你的综合素质作出整体评价，并决定是否录取。

如何展示自己的综合素质呢?

从内容上看，一定要注意扬长避短。

例如：如果你教育背景弱，一定想办法从职业经历上弥补;如果职业经历上也弱，就从目前岗位上弥补;如果目前岗位也不是很好，就从做过的项目上弥补。总之，无论如何，要找到自己的一个强点。

从性质上看，如果硬实力不足，强化你的软实力。

例如：如果你教育背景弱，毕业院校不好，就一定找事例证明自己学习能力强;如果你所处企业小，就一定证明自己承担的责任很多;如果你不是管理岗位，就一定让考官相信，你做的事情就是领导做的事情。

无论如何，要展示自己的软实力，软硬结合，将自己最优秀的一面展现出来。

其次，提前梳理信息。

⑴个人面试。

要准备好个人面试，一方面要知道如何展示自己的综合素质，另一方面要了解自己。其中涉及的常见问题有：

1.你为什么报考MBA?

2.你的5年/10年职业规划是什么?

3.你的优势是什么?

4.你的劣势是什么?

5.你能给自己的MBA同学带来什么?

6.你能给院校MBA项目带来什么?

7.你最成功或最失败的事情是什么?

8.你为什么报考该院校?

这些问题，实际上是对自己综合素质的梳理，所以只要把这些问题想通透，对于复试来说肯定是受益无穷的。

⑵小组面试。

一场组织得好的小组面试是对考生综合素质的全面考察，能帮助考官做出科学选择。想在小组面试中异军突起，除了恰当地展示自己之外，还需要注意以下事情：

1.避免一句话都不说。小组面试不参与讨论者，几乎没有通过的。

2.避免滔滔不绝，成为话唠。小组面试毕竟是以团队为单位，要有一定的团结精神。

3.避免牛脾气，坚持到底。为了完成小组任务，合理地放弃自己的观点是可取的。

4.避免过于强势，直接打断其他考生发言。礼貌是必须的。

5.如果自己有观点了，一定记得采用“观点+例证”的表述模式，增加说服力。

6.如果自己实在插不上话时，可以尝试控制小组讨论的时间，引导小组讨论的方向。

7.建议先发言，因为大家能想到的观点就那么几个，抢先回答的都说过了的话，后面的考生就更难提出新观点了。

第三，要了解院校。

要知道院校MBA项目的概况，特色是什么，课程大致是什么样子的，自己感兴趣的是哪一块，有哪些授课教授，等等。这些信息在院校的官网上都很清楚，花点时间做好功课就好了。

第四，要提高自己对时事的敏感度。

最近热门的时政有什么，社会热点是什么，这些都要有一定的接触和了解。重点关注专家学者或者著名网站杂志的观点，参考一下，形成自己的观点和看法，提高自己的视野和思维高度。

再次，调整复试心态，积极备考。

机会永远留给有准备的人，不能因为联考成绩较好而忽视复试。复试的考试内容和形式与初试大不相同。初试考的是考生对基础知识的掌握程度，其实考的就是应试能力;然而，复试重点考查的是考生的科研素养和沟通交流能力，考试形式是面对面交流和实践操作。提前准备可能会被面试官问到的问题，胸有成竹才能临场焕发自信的光彩。

mba个人面试都会问什么

MBA个人面试一般都会问到以下几点：

一：个人的基本信息

这部分内容主要是介绍自己的基本情况，比如说我叫什么，从哪里来，什么时候毕业，工作几年、目前任职于哪家公司等等。

一目前任职岗位及工作内容

这部分还是比较重要的，以前的公司及业绩只是作为参考。因此可以简洁地说一下，如：在某某公司之前，我还在某某公司担任过某某职务，主要负责某某工作，在这之前，还在（两个）某行业公司呆过。重点还是要描述你现在的这部分工作，并且你在里面发挥了什么作用。二个人特长及与学校的匹配度

二个人特长及与学校的匹配度

自我介绍说到这里面试官已经对你的工作经历有所了解，但是工作是工作，能力是能力，为了方便TA，需要你自己总结一下。当然你总结出来的能力，肯定都要是你面试这个学校所需要能力了，要不然你说出来也没有什么加分项，这部分可以从两部分来说，先说硬件方面，也就是你的知识，包括你的语言能力、在某一方面多年的经验、对某一个行业深入地了解等等，然后说软件，包括自己的组织能力、领导能力、学习能力、团队精神等等。最核心的部分就是让面试官觉得你就是他们要招的人。

三过往业绩

这部分很重要，建议从自己的近况说起，方便面试官初步了解你的职业。这部分要注意两点：第一点是简明扼要，用几句话最好是一二三点把目前工作的内容说出来，可以跟你的简历一一对应，因为面试官之后还会按照你的背景材料进行提问，所以这里就不要说太多；第二是重点突出，尽量能凸显出你的领导能力及管理能力，不要浪费时间在一些无关紧要的事情上，毕竟个人面试的时间是有限的，要让面试官在有限的时间内对你有初步印象：这个人还是适合我们这个学校的。

以上信息供您参考，MBA个人面试主要是会根据个人提交的背景资料提问的。所以申请材料要很好的填写，背景分也有占分的。预祝面试成功！

MBA面试主要都考什么呢好过吗

MBA面试攻略解读来啦！MBA提前面试一般考试时间为3月-10月，各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答？

MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

MBA面试攻略2：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

MBA面试攻略4：“你最崇拜谁？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。

MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？

思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”

思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

MBA面试攻略12：“我们为什么要录取你？”

思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

MBA面试攻略13：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

MBA面试攻略14：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

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