百科游戏 手游攻略
领导干部公开选拔与竞争上岗的区别
公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。2002年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试和公务员考试有什么区别
一、相同性
1.考试形式相同，都属于公开性考试。
2、考试所涉足的领域相同，都涉足于党政机构。
二、相异性
1.这是两种性质不同的考试，前者是对已有工作的公务员的领导干部选拔性考试；后者是对社会人员开展的国家公务员招聘考试。
2.二者的考试对象不同，前者的考试对象是已在编的公务员，后者的考试对象是社会人员及基层工作人员。
3.二者的考试目的不同，前者是选拔领导干部，后者是招聘非领导干部的国家公务员。
三、具体区分
1.党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是针对除工人身份（工勤人员）外，公务员、参照公务员管理人员、事业编制人员选拔任用副科级以上领导干部或领导干部岗位交流的一种考试形式，一般在有岗位空缺或需要岗位交流时，由县级或县级以上党委、组织、人事部门组织。没有固定的时间，或许一年几次，或许多年都没有。
2.公务员考试是行政机构对非领导岗位招聘国家公务员的考试，考试分为中央及国家机关公务员考试和地方国家公务员考试。
请问 公开选拔和竞争上岗有什么不同谢谢
公开选拔竞争上岗的适用范围应该是所有的机关企事业单位吧。程序无非就是公告，报名，笔试，面试，考核，任用。你还可以咨询一下公选王网站，他们是专门做这些的，比我可能说得更清楚。楼主如果要参加竞争的话，这些不是你要考虑的事情，你关键是把笔试和面试准备好，考出好成绩。
- 最近发表