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国考最热岗位竞争超“两千选一”如何看待这一现象
公务员一直都是金饭碗，一些地点好的清闲岗位更是很多人争夺的焦点，每年的竞争都很激烈。
现在很多人毕业之后选择报考公务员就是因为这份工作的稳定性。很多应试教育下的学生想找一份好工作都想追求稳定，而社会招聘的工作要么是福利待遇不健全，有的甚至连保险都没有，有些则是工作累又薪资少，传统行业工作者竞争压力大，没有不可替代性，这也就决定了劳动力廉价。每份工作都来之不易，既要讨好老板，还要应酬同事，尤其是在中小企业的老板恨不得让员工从早忙到晚，加班没有加班费都是常事，难得休息还要被连环夺命call。而公务员这份工作稳定性很高，福利待遇健全。
另外，公务员工作清闲自在，压力较小。考上了公务员就是拿到了金饭碗，工作频率低，基本可以悠闲的坐办公室，更不用担心被随时辞退或者拖欠工资。而普通工作每天工作压力大，同事之前尔虞我诈，还要时刻担心自己会不会被辞退，或者一旦拖欠工资就还不起房贷和车贷。两相对比之下，很多人宁可苦学考取公务员，也不愿意在私企煎熬一辈子。国考通过之后，这些人还可以结识人脉，对以后孩子的帮助也是很大的。
国考中，有些偏远地区的岗位是冷门，而位置好又清闲的工作自然成了竞争激烈的角逐。两千人竞争一个竞争岗位，这就意味着有一千九百九十九人是陪考。千军万马过独木桥也不过如是了。虽然竞争激烈，但是追求稳定的年轻人可以努力去拼一下，毕竟努力这一把就可以享受未来几十年的福利，不仅可以获得一份稳定清闲的工作，还可以不断加薪。
国考报名人数破200万创新高,竞争最热的职位有哪些
国考报名人数最多的岗位，往往出现在是一些“三不限”的岗位。这些岗位不限制专业、不限制学历以及户籍等相关条件，因此报名人数众多。国考的许多职位都有专业方面的限制，同时很多岗位都只面对应届毕业生，因此条件限制少的岗位报名人数非常多，而且面试的分数相对于其他岗位也高出一大截。
千军万马过独木桥，国考的报名人数再一次突破新高，这次达到了两百万之多。据悉，最热门的岗位竞争比达到了20000:1。此次国考共招录16745个职位，相对于去年增幅比例较大。屈居季军的最热岗位是国家税务总局得荣县税务局的执法员，有超过3121人通过了审核。位列最热岗位第二名的是中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员，有超过了4409人通过审核，报名人数就更多了。
位列榜首的是西藏自治区邮政管理局一级主任科员成为了本次国考最炙手可热的岗位，很显然该岗位是一个“三限制”岗位，许多被所学专业限制的考生一拥而上纷纷报名。据悉，相关岗位的报名人数达到了20602人，已经通过审查19,236人，岗位竞争之激烈可想而知。虽然报名人数很多，但真正缴费的人数并没有这么多，真正进入考场也会相对较少。
与许多挤破头的热门岗位相比，今年无人报考的岗位也有127个，这些岗位限制条件颇多，许多人因此被拒之门外。许多优秀的学子刚毕业就考上了公务员。刚走出校门之的应届毕业生的应试水平是很强的，但能力随着年龄的增长而逐渐衰减。应届毕业生对于公考自然得心应手，这也是很多岗位都被应届毕业生考上的原因。一旦毕业之后，许多人就会面临着工作和家庭的诸多压力，需要照顾家庭的同时，更要也要一边备考，其结果往往不尽人意。
2021年度国考最热的岗位是哪些
每逢国考报名都会引发网络热议吗，今年也不例外，每年的报名人数都在刷新纪录，2021国家公务员考试报名时间：2020年10月15日8:00至10月24日18:00；国考缴费时间：2020年11月1日0:00至11月7日。2021年国考计划招录25726人，截至2020年10月24日17：30已报名151万余人，通过审核者140万余人。职位竞争比平均为54.5:1，略高于2020年国考竞争力度，竞争之激烈可见一般。
一、招录人数逐年增加，竞争趋势也同步增加
本次国考招录总规模较上年度增加近1600人，从招录政策来看，本次安排1.5万个计划用于招录高校应届毕业生，市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生，促进高校毕业生就业。此外，安排8300余计划补充到西部或艰苦边远地区基层岗位。从近九年的报考数据来看，国考报名总人数呈现出一定稳定性，基本上保持在130万到152万之间，招录人数与报名人数成正相关关系，招录人数越多，报名人数亦会跟着“水涨船高”，2021国考亦是如此。
二、热门岗位最高超过三千比一
2021年国考报名阶段竞争热度最高的岗位当属“中国国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室一级科员””一职，其竞争比已经达到3455:1，2021年国考报名阶段竞争热度位列第二的岗位是“国税上海市税务局“一级行政执法员（十一）””，此岗位在报名截止日期的前一天岗位报名竞争比已经达到2529:1。
这种最热岗位高企不下的竞争比不得不让人感叹经济发达地区的热门职位可谓是优中选优，竞争异常激烈。同时与热门岗位受人追捧形成鲜明对比的是数十个边远艰苦地区的职位无人问津，这些职位大多是西北偏远地区的基层职位。无论从地理位置、经济发展等各方面确实是无法与北上广相比。但很多网友也感叹标准较高，想去去不了。这也提醒我们在关注热门地区热门岗位的同时也要适当引导广大青年和社会关注我们西北等偏于地区，他们更需要高端人才的支援和支持。
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