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公务员录用体检特殊标准(试行)(公务员录用体检特殊标准(试行)

百科 2025-10-23 02:15:58 手游攻略阅读：2068次

大家好，公务员录用体检特殊标准(试行)相信很多的网友都不是很明白，包括公务员录用体检特殊标准(试行也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公务员录用体检特殊标准(试行)和公务员录用体检特殊标准(试行的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

公务员录用特殊体检标准(试行)2022

公务员体检标准2022正式版：

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音。

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）。

（三）心率每分钟5O-60次或100-110次。

按照原卫生部关于发布

《临床生物化学检验常规项目分析质量指标》等8项推荐性卫生行业标准的通告（卫通（2012）23号）的要求，人力资源社会保障部和卫生计生会结合公务员录用体检工作实际，组织医学专家对《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容进行了修订，现印发给你们。本通知自2013年9月1日起实施。在具体工作中，如遇问题，请及时反馈中央公务员主管部门和卫生行政部门。

公务员特殊体检标准

公务员录用体检特殊标准中职位以下均为不合格：

1、单侧裸眼视力低于4.8；

2、色盲、色弱；

3、影响面容且难以治愈的皮肤病；

4、纹身；

5、单侧耳语听力低于5米；

6、嗅觉迟钝；

7、乙肝病原携带者；

8、肢体功能障碍；

9、双侧耳语听力均低于5米；

10、传染性、化脓性或渗出性皮肤病。

当公务员的好处：

1、公务员岗位能够给女性提供婚假、产假、年假等保障用人企业不能出现性别歧视，生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退，当上公务员之后，这些统统不用考虑。

2、是爸妈眼中的铁饭碗，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。可以说是既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。